38% работников уже достало...

Сегодня натолкнулся на такой вот опрос на LinkedIn:

Занятно, правда? 38% опрошенных готовы свалить с текущего места при первой возможности. Еще 18% сделают это как только экономика улучшится. И только 14% лояльны и готовы служить корпоративной "Родине" и дальше.

Я все еще играюсь с экспериментами (помните, видео о том как тщательно устроенные найм и ревью влияют на способность фирм приспосабливаться к обстоятельствам?), но выглядит так, что один из эффектов кризисов и депрессий может быть то, что менеджмент становится слишком уверенным в себе и настолько плохо обходится с персоналом, что при малейшем просветлении в экономике фирма теряет уйму людей. Причем лучших людей, поскольку именно у них есть возможность уйти. Не то, чтобы это заставило хоть одного менеджера задумать, конечно...

Как всегда с персонального блога...